Aktualnie poszukujemy pracowników na następujące stanowiska:

---

---

Koordynator / Koordynatorka działu utrzymania ruchu

Zakres obowiązków:

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie utrzymanie w sprawności technicznej maszyn i urządzeń, usuwanie awarii maszyn i urządzeń, wykonywanie przeglądów, a w szczególności:

-współpraca z kierownikiem działu utrzymania ruchu

-współpraca z koordynatorem utrzymania ruchu (elektrycznego)

-nadzór nad podległym zespołem pracowników

-utrzymanie w sprawności technicznej maszyn i urządzeń przemysłowych

-dbałość o przestrzeganie przepisów BHP

Wymagania:

-wykształcenie wyższe techniczne, preferowany kierunek: Mechanika i Budowa maszyn

-doświadczenie w zarządzaniu i koordynacją pracą kilkuosobowych zespołów

-doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej – mile widziane

-znajomość zagadnień z zakresu budowy i eksploatacji maszyn i urządzeń przemysłowych

-mile widziana znajomość zagadnień z zakresu budowy i eksploatacji urządzeń i instalacji energetycznych oraz urządzeń gazowych

-predyspozycje osobowościowe: wytrwałość, praca zespołowa, elastyczność oraz samodzielność w działaniu, zaangażowanie i motywacja do pracy

-dobra znajomość rysunku technicznego

-umiejętność pracy pod presją czasu

-dobra organizacja pracy

Oferujemy:

-stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzinowym

-odpowiednie przeszkolenie i możliwość rozwoju zawodowego

-pracę w zakładzie, który posiada zarówno wielkie tradycje, jak i szerokie perspektywy na przyszłość

-rozbudowany pakiet socjalny, premie uznaniowe, możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej częściowo finansowanej przez pracodawcę

-atrakcyjną lokalizację miejsca pracy.

Wynagrodzenie

9.500 zł – 14.000 zł brutto,

Oferowane wynagrodzenie będzie uzależnione od doświadczenia zawodowego i kwalifikacji kandydata.

 

---

Osoba do Działu Handlowego

 Twoje zadania:

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów w sektorze B2B (przemysł, hurtownie, dystrybutorzy)
• Budowanie trwałych i partnerskich relacji z obecnymi klientami
• Przygotowywanie ofert, prowadzenie negocjacji i finalizacja kontraktów
• Wsparcie klientów w doborze odpowiednich rozwiązań technicznych (po szkoleniu)
• Śledzenie trendów rynkowych oraz działań konkurencji
• Współpraca z działem produkcji, przygotowania produkcji i kontroli jakości

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe (mile widziane techniczne)
• Doświadczenie w sprzedaży B2B – szczególnie mile widziane z obszaru przemysłu lub techniki
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
• Samodzielność, dobra organizacja pracy, proaktywne podejście
• Gotowość do wyjazdów służbowych (spotkania z klientami, targi, wizyty techniczne)
• Znajomość języka angielskiego (min. poziom komunikatywny)
• Czynne prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie z wieloletnią renomą
• Konkurencyjne wynagrodzenie (podstawa + premia uznaniowa zależna od wyników)
• Pracę w unikalnej i wyspecjalizowanej branży, z realną przestrzenią do rozwoju
• Wdrożenie oraz szkolenia techniczne – nie wymagamy specjalistycznej wiedzy na starcie
• Przyjazną atmosferę pracy, otwartą komunikację i współpracę między wydziałami
• Możliwość wpływania na kierunek rozwoju sprzedaży i strategii firmy

 

Wynagrodzenie

5.000 zł – 7.000 zł brutto,

Oferowane wynagrodzenie będzie uzależnione od doświadczenia zawodowego i kwalifikacji kandydata.